【CCUS】建設キャリアアップシステム　レベルアップするには？

こんにちは。
大阪府吹田市のCCUS登録行政書士 岩田眞と申します。

普段から、建設キャリアアップシステム登録代行を行わせて頂いております。

この記事では、建設キャリアアップシステムのレベルアップについて説明しています。

１．建設技能者の能力評価制度（レベル判定）とは？

「建設技能者の能力評価制度（レベル判定）」とは、技能者のスキルを能力評価基準と照らし合わせて、基準をクリアしたときにレベルが付与されます。

判定されたレベルに応じて、キャリアアップカードが技能者のレベルにより４段階に分けています。
能力評価を行うためには、まず技能者登録（詳細型）での登録が必要となります。

レベル１：ホワイト 初級技能者（見習いの技能者）
建設キャリアアップシステムに技能者登録し、レベル判定を受けていない技能者がレベル１となります。

レベル２：ブルー 中堅技能者（一人前の技能者）

以下２つの要件を満たすと、レベル２にＵＰできます。

レベル３：シルバー 職長として現場に従事できる技能者

以下３つの要件を満たすと、レベル３にＵＰできます。

※職長とは、現場や作業所の技能者に対して指導監督する立場の方です。
※班長とは、所属する班が最大限効果を発揮できるよう指揮監督する立場の方です。

レベル４：ゴールド 高度なマネジメント能力を有する技能者（登録基幹技能者等）

以下３つの要件を満たすと、レベル４にＵＰできます。

CCUSの技能レベルの判定受付とカード発行の1ステップで行う制度整備を行っており、その間は各能力評価実施団体がレベル判定を受け付けています。
手続の詳細は団体によって異なる場合がありますので、必ず各団体のホームページでご確認ください。

建設キャリアアップシステムに関する『能力評価実施団体』一覧

レベル判定にあたっては、所有している資格だけではなく、経験年数も必要です。

2024年3月までの経過措置として、建設キャリアアップシステムに登録されている一番古い資格の取得日等から算出します。

2024年4月以降は、建設キャリアアップシステムに蓄積された就業日数や立場等で審査されるようになります。

２．能力評価（レベル判定）を行うメリット

レベル判定により、建設技能者の技能について客観的な評価を行います。
メリットとしては、以下のとおりです。

事業者にとっては、技能者の能力が上がることで自社の評価がＵＰされ、受注拡大に繋がります。
技能者にとっては、自身のスキルを対外的にアピールでき、モチベーションの向上に繋がります。

また経営事項審査でも、加点対象となっています。

（１）令和2年4月からレベル3、4判定の技能者は、経営事項審査の加点対象になりました。

技術職員数(Z1)改正で、建設キャリアアップシステムのレベル判定を活用し、 優れた技能者を雇用する企業を加点対象として評価します。

（２）令和3年4月からW10（知識および技術または技能の向上に関する取組の状況）に、経営事項審査の加点対象になりました。

W10（知識および技術または技能の向上に関する取組の状況）の評価は、技術者と技能者で評価が行われます。
技能者の場合は、審査基準日以前３年間で１以上レベルが向上した方が対象となります。

技能者数は、審査基準日以前３年間に、建設工事の施工に従事した者であり、 作業員名簿を作成する場合に建設工事に従事する者として氏名が記載される者の数になります。
（ただし、建設工事の施工の管理のみに従事する者（監理技術者や主任技術者として管理に係る業務のみに従事する者）は除きます）

３．能力評価の注意点

CCUS登録では、事業者登録から技能者登録し、現在カードが出来るまで2か月前後はかかっています。

「建設キャリアアップシステムには登録したいけれど時間がない」
「建設キャリアアップシステムの登録がわからない」

という方は、当事務所に一度ご相談下さい。